求職申請表（Entry Sheet）出現廢除趨勢，原因在於使用AI導致內容描述雷同。
市場情緒分析：中性
由AI自動分析此新聞對日本股市的潛在影響
【摘要】 此新聞與日經225指數走勢或日本央行利率決策無直接關聯，但反映日本企業人力資源（HR）選拔模式的變化。企業因求職者過度依賴AI撰寫履歷表（Entry Sheet），導致內容同質化，選拔效率降低，正考慮廢除此環節。這可能影響特定人力資源服務供應商（如人才仲介或求職平台）的股價表現，投資者應將此納入日本股市投資策略的產業分析考量。
在求職活動中，使用AI（人工智慧）來撰寫提交給企業的「履歷表」（Entry Sheet，簡稱ES）的學生正在增加。
另一方面，企業之間也開始出現廢除履歷表的動向，原因在於學生的描述內容變得過於相似，導致選拔工作難度增加。