求職申請表（ES）出現廢除的動向，原因在於AI的使用導致內容描述趨於雷同。

【日經225投資人關注】AI在求職活動中普及，導致企業端出現廢除傳統履歷表（ES）的趨勢，因內容雷同難以甄選。此趨勢可能影響日本人才招聘效率與結構性改革進程，對於高度依賴技術人才的科技股（如半導體相關）及人力資源服務業構成潛在挑戰。投資者應將此納入日本股市投資策略考量，觀察企業如何應對人才選拔數位化轉型，判斷其長期成長性。