調查外國人才接收團體 近八成認為「日語能力是個問題」

針對外國人才日本語能力不足的調查顯示，近八成接收團體視其為重大課題。這對依賴外籍勞動力的日本企業，特別是製造業與服務業板塊構成潛在人力成本壓力。投資者應關注「育成就勞制度」實施後，企業在日語教育上的額外支出，可能影響獲利預期。此類結構性問題將納入**日本股市投資策略**考量，間接影響**日經225指數走勢**，尤其是在評估長期成長性時。