#甄選

這則關於日本求職市場（ES）趨勢變化的新聞，雖然本身不直接影響**日經225指數走勢**，但反映了日本企業在AI時代下的人才招募與效率問題。對於關注日本科技股及人力資源服務業的投資者而言，企業因AI導致履歷內容雷同而考慮廢除ES，可能預示著新的招聘技術解決方案需求，這將影響相關科技股的表現。投資者應密切關注企業數位轉型對營運效率的實質助益，作為制定**日本股市投資策略**的參考依據。